Wenn Rentner einen Minijob ausüben, können sie ihre Rente aufstocken und gleichzeitig von den Vorteilen der Rentenversicherung profitieren. Allerdings müssen bestimmte Bedingungen erfüllt werden, um alle Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung zu erhalten.
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Minijob und Rente: Beiträge und Rentenansprüche
Die Rentenversicherung für Minijobber erfolgt durch Beiträge des Arbeitgebers. Um ihren Rentenanspruch zu erhöhen, haben Minijobber die Möglichkeit, einen eigenen Beitrag zu leisten. Dadurch sind sie nicht nur finanziell abgesichert, sondern haben auch Anspruch auf Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente und Rehabilitationsleistungen.
Arbeitgeberbeitrag zur Rentenversicherung bleibt bestehen
Vor dem 1. Januar 2017 waren Minijobs für Altersvollrentner üblicherweise versicherungsfrei. Mit dem Inkrafttreten des Flexirentengesetzes änderte sich dies. Arbeitgeber waren weiterhin verpflichtet, einen Beitrag zur Rentenversicherung zu zahlen, während der Rentner keinen Anspruch auf Rentenleistungen hatte.
Minijobber haben kein Recht auf freiwillige Rentenversicherung
Seit 2017 können Rentnerinnen und Rentner unabhängig von ihrem Alter entscheiden, ob sie Beiträge in die Rentenversicherung einzahlen möchten. Hierfür ist lediglich eine schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitgeber erforderlich. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Minijobber, die sich in der Vergangenheit bewusst gegen eigene Beiträge entschieden haben, von dieser Regelung ausgenommen sind.
Eigenbeiträge erhöhen Rentenzahlungen
Durch die Zahlung eigener Beiträge können Rentner ihre Rente erhöhen. Ein Jahr Minijob führt zu einer monatlichen Rentenerhöhung von rund 5 Euro. Die neuen Rentenansprüche werden zum 1. Juli jeden Jahres berücksichtigt.
Monatlicher Eigenbeitrag von 18,72 Euro bei Minijobs
Minijobber mit einem monatlichen Arbeitsentgelt von 520 Euro müssen einen Eigenbeitrag von 18,72 Euro zur Rentenversicherung leisten. Dieser Eigenbeitrag entspricht 3,6 Prozent ihres Entgelts und wird zusätzlich zum pauschalen Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers von 15 Prozent gezahlt.
Durch die Ausübung eines Minijobs für ein Jahr erhöht sich die monatliche Rente um etwa fünf Euro. Auch wenn dieser Betrag nicht besonders hoch ist, ist es dennoch sinnvoll, eigene Beiträge zu zahlen, um für mögliche Rehabilitationen oder Erwerbsminderungen abgesichert zu sein.
Minijob wirkt sich auf Rentenansprüche aus
Die Beschäftigungszeit in einem versicherungspflichtigen Minijob wird sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten als auch bei Erwerbsminderungsrenten und der Grundrente angerechnet.
Durch die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht können Minijobber zwar weiterhin Wartezeitmonate sammeln, jedoch maximal ein Drittel der Arbeitsmonate, je nach Verdiensthöhe.
Erwerbsminderungsrente für Minijobber mit Eigenbeitrag
Wenn Minijobber ihren eigenen Rentenversicherungsbeitrag zahlen, haben sie Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, sofern sie mindestens fünf Jahre lang versichert waren und in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre lang Pflichtbeiträge geleistet haben. Auch Beiträge aus einem Minijob werden dabei berücksichtigt.
Minijobber haben Anspruch auf Riester-Rente und betriebliche Altersvorsorge
Minijobber, die bereit sind, einen Eigenbeitrag zu leisten, können von staatlicher Förderung in Form einer Riester-Rente profitieren. Diese Förderung steht sowohl dem Minijobber selbst als auch seinem Ehepartner offen. Darüber hinaus haben Minijobber Anspruch auf die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die Nutzung dieser Optionen können sie ihre Altersvorsorge weiter ausbauen und sich eine zusätzliche finanzielle Absicherung für den Ruhestand schaffen.
Bedeutung der Befreiung vom Eigenbeitrag für die soziale Absicherung
Minijobber sollten sich vor einer Befreiung von der Zahlung des Eigenbeitrags über die Konsequenzen für ihre soziale Absicherung im Klaren sein.
Der Verzicht auf die Versicherungspflicht bei Minijobs kann negative Folgen haben. Im Krankheitsfall entfällt der Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente und Minijobber erhalten keine Förderung mehr für ihre Riester-Rente. Auch die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge geht verloren.
Maximal 400 Euro Verdienst für Versicherungsfreiheit
Wenn Personen bereits vor 2013 einen Minijob hatten und ihr monatlicher Verdienst nicht über 400 Euro liegt, bleiben sie weiterhin von der Versicherungspflicht befreit. Das bedeutet, dass sie keine eigenen Beiträge zur Rentenversicherung zahlen müssen, jedoch auch keinen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben.
Sobald das monatliche Einkommen eines Minijobbers über 400 Euro liegt, wird sein bisher versicherungsfreier Minijob automatisch in einen versicherungspflichtigen Job umgewandelt. Der Minijobber ist dann verpflichtet, Beiträge zur Rentenversicherung zu zahlen. Auch Minijobber in Privathaushalten haben die Möglichkeit, Rentenansprüche zu erwerben, müssen jedoch etwas höhere Eigenbeiträge leisten.
Midijob: Beitragzahlung zur Rentenversicherung je nach Einkommen
Personen, die zwischen 520 Euro und 2.000 Euro im Monat verdienen, haben einen Midijob im Übergangsbereich. Diese Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungspflichtig, wobei der Arbeitgeber die Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abführt. Die Höhe der Beiträge zur Rentenversicherung ist abhängig vom Einkommen des Midijobbers.
Rentner haben die Möglichkeit, ihre Rente durch einen Minijob aufzubessern. Durch eigene Beiträge zur Rentenversicherung können sie ihre monatliche Rente um rund 5 Euro pro Jahr erhöhen. Darüber hinaus haben Minijobber Anspruch auf Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente und Rehabilitationsleistungen. Zusätzlich erfüllen sie die Voraussetzungen für eine Riester-Rente und eine betriebliche Altersvorsorge.
Rentner, die eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht in Erwägung ziehen, sollten die Auswirkungen auf ihre soziale Absicherung gründlich prüfen. Trotzdem bietet ein Minijob eine interessante Gelegenheit, die Rente aufzubessern und sich für den Fall einer Rehabilitation oder Erwerbsminderung abzusichern.
